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                     代发工资

    代发工资的服务内容:
    1、适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计;
    2、根据相关制度和出勤情况,制作薪资报表;
    3、进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税,核对无误后送客户审批;
    4、负责与银行交易处理,将薪资发放到员工工资卡中。

    服务的主要特点:
    1、品质保证 -- 根据客户的要求,量身定制计算模型和工资报表模板;
    2、客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平;
    3、精确高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统;
    4、数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密;
    5、工资保密 – 委托给第三方代为发放工资,企业最小限度的知晓员工工资。 

    代发工资流程:
    1、在每月5日前,客户提供当月员工明细或员工工资明细、员工考勤表、新增加人员工资明细等工资凭证并加盖公章;
    2、每月8日,由博睿智业客服人员制作员工工资费用明细及发放明细(电子版),并将明细单汇总,经财务审核后发往客户;客户进行核准;
    3、客户核准后,博睿智业向客户发送《工资确认单》,客户确认无误后盖章;
    4、每月10日,客户开具支票或进行转账,款到后博睿智业按照《工资确认表》的金额开具发票快递给客户;
    5、每月15日前,博睿智业按照《工资发放明细表》下发工资;
    6、通过银行卡下发工资后应在2个工作日内向客户进行下发确认,对下发有问题的进行汇总制作《工资发放问题反馈表》抄送客户;
    7、工资下发后的2个工资日内,我们将通过电子邮箱的形式将工资条发送给员工;
    8、客户应在2个工作日内对问题进行答复,并加盖公章。