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企业瞒报社保缴费基数要受罚

    社会保险法规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”社会保险费的缴纳数额是由缴费单位向社会保险经办机构申报的,缴费基数决定缴费数额。对于养老保险缴费基数的确定,1998年4月6日北京市人民政府出台的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》第二十条规定:“被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按一定比例缴纳基本养老保险费。1998年被保险人缴费比例为5%,自1999年1月起提高到6%,以后每两年提高1个百分点,最终达到8%。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也不作为计发基本养老金的基数。被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。”

    对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任,《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”

    社会保险经办机构定期对缴费单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查,发现缴费单位有瞒报、漏报和拖欠社会保险费等行为时,应当责令其改正。劳动者发现单位有瞒报社会保险缴费数额的情况时,应当及时向社会保险经办机构或者劳动保障监察部门反映,以维护自己的合法权益。